岗位职责:
1、懂业务:深入了解公司产品、业务,助力业务团队健康发展;
2、更新团队:识人才、促人才;完善人才梯队,促进人才发展;人才引进把关,完成团队更新,团队能力培养和提升,员工晋升与培养;
3、推文化:企业文化和价值理念的传播、落地与考核,打造听到/看到/感受到的团队文化体系,结合业务团队特性,形成团队特有的文化氛围;
4、提效能:团队绩效考核管理,根据绩效考核情况分析当中问题,设计改进方案并实施,提高团队整体效能;
5、关怀激励:通过激励创造氛围、调动积极性,收集、处理、反馈员工意见,做好员工关怀;
6、负责领导安排的其他团队事务;
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、丰富人力资源工作经验,其中至少2年以上HRBP任职经历;
3、热爱沟通并善于沟通,学习能力强,善于接受新事物;
4、真善美,有大爱;识人心,懂人性,通人情
联系我时就说是在 菩萨省 上看到的
职位发布者